The service provided by Consileon was professional and comprehensive with a very good understanding of our needs and constrains.

Wolfgang Hafenmayer, Managing partner, LGT Venture Philanthropy

Technical quality of staff offered, capability of performing various project roles, as well as motivation and dedication to the project (... [...]

dr Walter Benzing, Head of development B2O, net mobile AG

Technical quality of staff offered, capability of performing roles of developers, lead developers, trainers, team leaders, architects as wel [...]

Karl Lohmann, Itellium Systems & Services GmbH

Firma Consileon Polska jest niezawodnym i godnym zaufania partnerem w biznesie, realizującym usługi z należytą starannością (...)

Waldemar Ściesiek, Dyrektor zarządzający IT, Polski Bank

The team was always highly motivated and professional in every aspect to perform on critical needs of our startup environment.

Denis Benic, Founder of Ink Labs

Java Developer
Szczecin, Polska

Consileon Polska to więcej niż software house, firma z pierwszej 20-tki największych dostawców usług konsultingowych w Polsce. Nasze projekty są pełne wyzwań, dlatego zatrudniamy wyłącznie najlepszych specjalistów. Wiemy, jak napisać dobry kod, ale także jako konsultanci potrafimy precyzyjnie dopasować najlepsze rozwiązanie do potrzeb naszych klientów.

Możesz w przyszłości zostać jednym z naszych ekspertów, zaczynając od roli, na którą aktualnie rekrutujemy: JAVA DEVELOPER – członek zespołu technicznego zarządzanego w Szczecinie, złożonego z 5-7 osób (developerzy i QA).

Twoje codzienne zadania:

  • tworzenie w nowoczesny sposób enterprise’owych aplikacji dla jednej z największej grupy w sektorze bankowości w Niemczech,
  • udział w projektowaniu rozwiązania – będziesz uczestniczył/a w dyskusjach w międzynarodowych zespołach o architekturze oraz w spotkaniach z analitykami biznesowymi i projektantami funkcjonalności (po angielsku),
  • doświadczysz całego cyklu życia projektu – od prac analitycznych, przez prototypowanie, budowanie proof of concept (by wybrać technologię i narzędzia), implementację aż po produkcyjny deployment i późniejszy support,
  • dbałość o najwyższą jakość kodu.

Chcesz dołączyć do grona najlepszych? Sprawdź, jakie wymagania musisz spełnić:

  • dobrze znać technologię Java, SpringBoot i/oraz JEE,
  • mile widziane doświadczenia z MongoDB, Redis, Kafka, GraphQL, Google Cloud Platform, CI/CD,
  • znać narzędzia testowania: JUnit, Hamcrest, Mockito, etc.
  • znać język angielski na poziomie minimum B2,
  • zbierać i doprecyzowywać wymagania od klienta,
  • ciągle podnosić swoje kompetencje, nie tylko techniczne,
  • sprawnie pracować w zespole.

Mamy wysokie wymagania, ale jednocześnie wiele do zaoferowania:

  • będziesz w centrum cyfrowej transformacji banku – nasze rozwiązanie istotnie zmienia sposób inwestowania na rynku dla milionów użytkowników prywatnych,
  • dostaniesz możliwość uczenia się od ludzi o bardzo wysokich kwalifikacjach – w skład zespołu wchodzą także seniorzy, o co najmniej 15 letnim doświadczeniu,
  • stworzymy dla Ciebie indywidualną ścieżkę rozwoju omawianą podczas corocznych ewaluacji,
  • damy Ci budżet szkoleniowy w kwocie min. 3 tys. zł netto rocznie i płatne dni na naukę,
  • zapewnimy bezpłatne lekcje języka angielskiego i niemieckiego,
  • każdy z zespołów ma własny budżet na integrację – relacje w zespołach są dla nas wyjątkowo ważne,
  • dostaniesz komfortowe warunki pracy – pracujemy przy wygodnych biurkach typu standup oraz ergonomicznych fotelach (w modelu hybrydowym 3 dni z biura w tygodniu, ale możesz przychodzić codziennie),
  • do Twojej dyspozycji będzie bezpłatny parking dla aut przy Technoparku Pomerania oraz podziemny parking rowerowy,
  • zagwarantujemy prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twoich bliskich,
  • otrzymasz kartę multisport,
  • serdeczna atmosfera, wyjazdy integracyjne – to u nas oczywiste.


Wynagrodzenie: 13.000-20.000 zł net B2B + 26 dni urlopu

Aplikuj wysyłając swoje zgłoszenie poprzez formularz rekrutacyjny  lub na praca@consileon.pl z dopiskiem “JAVA Developer”. 

Nasz zespół HR się do Ciebie odezwie.

Jak wygląda u Nas proces:
1. Wysyłasz do Nas swoje CV.
2. Czeka Cię rozmowa telefoniczna z jedną z naszych rekruterek z @Kasia Kunowska lub @Paulina Pękalska,
3. Następnym etapem jest rozmowa z naszym Lwim specjalistą od technologii + rozmowa z HR.
4. Jeśli przeszedłeś/ przeszłaś pozytywnie poprzednie etapy – witaj w Lwim stadzie!
Na każdym etapie otrzymujesz od Nas informację o tym, co się dzieje z Twoją aplikacją. Szanujemy Twój czas.

Do zobaczenia!

Trwa ładowanie