The service provided by Consileon was professional and comprehensive with a very good understanding of our needs and constrains.

Wolfgang Hafenmayer, Managing partner, LGT Venture Philanthropy

Technical quality of staff offered, capability of performing various project roles, as well as motivation and dedication to the project (... [...]

dr Walter Benzing, Head of development B2O, net mobile AG

Technical quality of staff offered, capability of performing roles of developers, lead developers, trainers, team leaders, architects as wel [...]

Karl Lohmann, Itellium Systems & Services GmbH

Firma Consileon Polska jest niezawodnym i godnym zaufania partnerem w biznesie, realizującym usługi z należytą starannością (...)

Waldemar Ściesiek, Dyrektor zarządzający IT, Polski Bank

The team was always highly motivated and professional in every aspect to perform on critical needs of our startup environment.

Denis Benic, Founder of Ink Labs

Programista/ka Java z językiem niemieckim

Programista/ka Java z językiem niemieckim– praca z legacy code w aplikacji bankowej.

Szukamy osoby, która w kodzie widziała już wszystko – od eleganckich rozwiązań po te, które powstały w czasach „szybkich deadline’ów”. Jeśli masz doświadczenie w pracy z istniejącymi systemami, nie boisz się starszych technologii i potrafisz przekuć wiedzę z przeszłości na efektywne rozwiązania, to właśnie Ciebie potrzebujemy.

O projekcie 

Projekt, do którego rekrutujemy jest realizowany dla klienta z sektora bankowego. W oferowanej roli będziesz mieć możliwość pracy przy jednej z największych i technologicznie najbardziej zaawansowanych platform Banking as a Service na niemieckim rynku.   Aplikacja, nad którą będziesz pracować, używana jest przez pracowników banków i składa się z dwóch kluczowych elementów:
  • Client: „fat klient”, instalowany przez Java WebStart. 
  • Portal (backend): Serwerowa część napisana w Javie, zbudowana z wykorzystaniem customowych bibliotek. 

Dodatkowe możliwości: 

Praca obejmuje 75% czasu nad kodem legacy, a pozostałe 25% spędzisz przy innych projektach wykorzystujących nowoczesne technologie. Dzięki temu zyskasz nie tylko stabilność projektu, ale również możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia w bardziej współczesnych rozwiązaniach. 

Kogo szukamy? 

  • Osoby z doświadczeniem w pracy z legacy code i starszymi technologiami Javy
  • Osoby, która rozumie technologie takie jak Swing, potrafi odnaleźć się w środowisku zbudowanym na bazie customowych rozwiązań, i zna specyfikę starszych aplikacji. 
  • Kogoś, kto swobodnie posługuje się językiem niemieckim, aby efektywnie komunikować się z zespołem – w tym z osobami, które pisały pierwotny kod. 
  • Osoby, która ceni stabilność i jest gotowa zaangażować się w projekt na 2-3 lata  
  • Doświadczenia w pracy w metodologii SCRUM, 

Co oferujemy?  

  • Stabilny projekt z wyzwaniami, które doceni każdy doświadczony/a programista/ka.  
  • Wynagrodzenie – w zależności od poziomu kompetencji – mid 15.000 – 20.000/senior 21.000 -27.000 PLN netto miesięcznie na umowie B2B +26 dni urlopu.  
  • Możliwość współpracy w niemieckojęzycznym środowisku.  
  • Budżet na rozwój zawodowy w wysokości 3.000 PLN netto rocznie oraz dodatkowe 15 płatnych dni na naukę, wyjazdy na konferencje.   
  • Bezpłatne kursy języka angielskiego i niemieckiego organizowane w naszym biurze.   
  • Komfortowe warunki pracy, bezpłatny parking przy biurowcu oraz podziemny parking dla rowerów.   
  • Bezpłatne firmowe lunche każdej środy oraz kompleksowy pakiet medyczny dla pracowników i ich rodzin.    
  • Dostęp do karty Multisport, serdeczna atmosfera w biurze oraz regularne wyjazdy integracyjne. 

Czego możesz się spodziewać? 

Pracy, która wymaga precyzji, cierpliwości i umiejętności poruszania się w rozbudowanym kodzie. Wyzwaniem będzie zarówno utrzymanie istniejącej platformy, jak i komunikacja z zespołem w kontekście przenoszenia rozwiązań na nowsze technologie.  Jeśli w kodzie legacy widzisz wartość, a nie problem i chcesz być częścią zespołu pracującego nad dużym projektem, aplikuj już teraz! 

Jak Aplikować?  Wypełnij formularz.

Jak wygląda u nas proces rekrutacji:  

  • Po pierwsze: analizujemy Twoje CV
  • Następnie czeka Cię rozmowa telefoniczna z jedną z naszych rekruterek z @Kasia Kunowska lub @Paulina Pękalska – chcemy lepiej Cię poznać.   
  • Kolejnym etapem jest rozmowa z naszym Lwim specjalistą od technologii – sprawdzamy Twoje kwalifikacje.   
  • Rozmowa z HR – na tej rozmowie sprawdzamy czy pasujemy do siebie.  Przedstawienie oferty.   
Jeśli przeszedłeś/ przeszłaś pozytywnie poprzednie etapy – witaj w Lwim stadzie! 
Na każdym etapie otrzymujesz od nas informację o tym, co się dzieje z Twoją aplikacją. Szanujemy Twój czas.   
Trwa ładowanie