DevOps Mid/Senior

Jesteśmy Consileon Polska – szczeciński software house specjalizujący się w bankowości, finansach i nowoczesnych systemach płatności. Tworzymy bezpieczne i skalowalne rozwiązania IT w technologiach takich jak Java, JavaScript, Angular, React i AWS Cloud. Wspieramy klientów z różnych krajów, a największe doświadczenie mamy na rynku niemieckim. Właśnie wchodzimy w nowy etap rozwoju – obok realizacji projektów dla klientów zaczynamy tworzyć własne produkty. To oznacza świeże wyzwania i przestrzeń do budowania nowych rozwiązań. Poszukujemy osoby, która wesprze nas zarówno w utrzymaniu istniejącej infrastruktury, jak i w tworzeniu procesów i środowisk dla nowych inicjatyw.

Co oferujemy:

Realny wpływ na decyzje technologiczne – jesteśmy niewielką organizacją (~30 osób), gdzie każdy głos jest słyszany.

Zespół, w którym współpraca i otwartość są fundamentem – każdy może “zaryczeć”, a reszta naprawdę słucha. 🦁

Forma współpracy: kontrakt na 6 miesięcy z opcją przedłużenia. Jeśli szukasz miejsca, w którym będziesz mieć przestrzeń na realne działanie – odezwij się i ryknij z nami jak Lew!

Wymagania, które musisz spełnić: (must-have)

Minimum 4–5 lat doświadczenia na stanowisku DevOps /SRE /Cloud Engineer.
Bardzo dobra znajomość systemów Linux (administracja, troubleshooting, automatyzacja).
Praktyczna znajomość AWS (EKS, Lambda, RDS, ECR, SES, Route53, Secrets Manager).
Doświadczenie w pracy z Terraform i podejściem Infrastructure as Code.
Dobra znajomość zagadnień konteneryzacji (Docker) i orkiestracji (Kubernetes).
Znajomość konfiguracji CI/CD (GitLab CI/CD, Jenkins).
Doświadczenie w konfiguracji i zarządzaniu nginx (reverse proxy, load balancing).
Znajomość baz danych (PostgreSQL, MySQL, podstawowa znajomość Oracle mile widziana).
Znajomość systemów monitoringu i logowania (AWS CloudWatch).
Umiejętność pracy zespołowej i wsparcia developerów w rozwiązywaniu problemów.
Doświadczenie w zarządzaniu systemami katalogowymi i usługami uwierzytelniania, takimi jak LDAP lub pokrewnymi.
Komunikatywny angielski – minimum B2 – praca w międzynarodowym zespole.

Mile widziane:

Doświadczenie z Apache Kafka.
Znajomość dodatkowych narzędzi monitorujących i APM (AWS X-Ray).
Znajomość automatyzacji w Python/Bash.
Certyfikat AWS (np. AWS Certified Cloud Practitioner lub wyższy).

Zadania, które będziesz realizować:

Budowa i utrzymanie pipeline’ów CI/CD (GitLab CI/CD, Jenkins) dla aplikacji backendowych i frontendowych.
Wdrażanie i utrzymywanie infrastruktury w chmurze AWS z użyciem Terraform (IaC).
Zarządzanie klastrami Kubernetes (EKS) oraz wdrażanie aplikacji przy użyciu Helm Charts i ArgoCD (GitOps).
Budowa i utrzymanie obrazów Dockerowych oraz repozytoriów w ECR.
Konfiguracja i utrzymanie load balancerów i reverse proxy (nginx).
Monitorowanie systemów i aplikacji przy użyciu CloudWatch i innych narzędzi (np. Grafana, Sentry).
Zarządzanie bazami danych w RDS (PostgreSQL, MySQL, Oracle) – podstawowe administracyjne czynności (backupy, monitoring, skalowanie).
Utrzymanie i rozbudowa środowisk opartych na AWS (z wykorzystaniem m.in. EKS, Lambda, RDS, ECR, SES, Route53, Secrets Manager, VPN IPsec).
Wsparcie zespołu developerskiego w rozwiązywaniu problemów środowiskowych i wdrożeniowych.
Utrzymywanie wysokiego poziomu bezpieczeństwa infrastruktury i automatyzacja procesów.
Wspieranie i monitorowanie pracy młodszego administratora.

Nasza oferta:

Wynagrodzenie: Mid 16.000- 24.000 PLN, Senior 25.000 – 29.000 PLN miesięcznie na kontrakcie B2B.
Kontrakt na 6 miesięcy z szansą na przedłużenie współpracy.
Budżet na rozwój zawodowy w wysokości 3.000 PLN netto rocznie oraz dodatkowe 15 płatnych dni na naukę, wyjazdy na konferencje.
Bezpłatne kursy języka angielskiego i niemieckiego organizowane w naszym biurze.
Komfortowe warunki pracy, bezpłatny parking przy biurowcu oraz podziemny parking dla rowerów.
Bezpłatne firmowe lunche każdej środy oraz kompleksowy pakiet medyczny dla pracowników i ich rodzin.
Dostęp do karty Multisport, serdeczna atmosfera w biurze oraz regularne wyjazdy integracyjne.
Praca w modelu hybrydowym – 3 dni w biurze w Szczecinie/ 2 dni zdalnie.

Jak wygląda u nas proces rekrutacji?

Po pierwsze: analizujemy Twoje CV.
Następnie czeka Cię rozmowa telefoniczna z jedną z naszych rekruterek – chcemy Cię lepiej poznać.
Kolejnym etapem jest test sprawdzający Twoją wiedzę techniczną oraz rozmowa techniczna z naszym DevOpsem.
Decyzja.

Na każdym etapie otrzymujesz od nas informację o tym, co się dzieje z Twoją aplikacją. Szanujemy Twój czas. Jak aplikować? Wypełnij formularz.