Consileon – Konsulting IT

The service provided by Consileon was professional and comprehensive with a very good understanding of our needs and constrains.

Wolfgang Hafenmayer, Managing partner, LGT Venture Philanthropy

Technical quality of staff offered, capability of performing various project roles, as well as motivation and dedication to the project (... [...]

dr Walter Benzing, Head of development B2O, net mobile AG

Technical quality of staff offered, capability of performing roles of developers, lead developers, trainers, team leaders, architects as wel [...]

Karl Lohmann, Itellium Systems & Services GmbH

Firma Consileon Polska jest niezawodnym i godnym zaufania partnerem w biznesie, realizującym usługi z należytą starannością (...)

Waldemar Ściesiek, Dyrektor zarządzający IT, Polski Bank

The team was always highly motivated and professional in every aspect to perform on critical needs of our startup environment.

Denis Benic, Founder of Ink Labs

DevOps Engineer

W Consileon Polska nie jesteśmy zwykłym software house’em. Jesteśmy zespołem, który lubi mieć wpływ – na kod, na proces, na to, jak wygląda nasza praca każdego dnia.
Obecnie szukamy specjalisty/ki, który/a tworzy infrastrukturę tak solidną, że mucha nie siada.
Osoby, która lubi, gdy pipeline’y śmigają, AWS nie krzyczy, a developerzy mogą spokojnie pić kawę – bo wszystko działa ☕ . Jeśli potrafisz ujarzmić chmurę (AWS, Terraform, Kubernetes, Docker, GitLab CI/CD to Twoje terytorium), jeśli lubisz automatyzować, usprawniać i mieć realny wpływ na decyzje technologiczne – to właśnie Ciebie szukamy.  Kim jesteśmy?  Jesteśmy szczecińską firmą, która od lat działa w branży bankowo-finansowej.
Tworzymy bezpieczne, nowoczesne rozwiązania IT w technologiach takich jak Java, JavaScript, Angular, React, AWS Cloud.
Wspieramy klientów z różnych krajów, a największe doświadczenie mamy na rynku niemieckim.  Obecnie wchodzimy w nowy etap rozwoju – oprócz realizacji projektów dla klientów tworzymy własne produkty, budując od podstaw procesy i środowiska techniczne. Wymagania Must-have: 
  • Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku DevOps / SRE / Cloud Engineer/ SysAdmin.
  • Bardzo dobra znajomość systemów Linux (administracja, troubleshooting, automatyzacja).
  • Praktyczna znajomość AWS (EKS, Lambda, RDS, ECR, SES, Route53, Secrets Manager).
  • Doświadczenie w pracy z Terraform i podejściem Infrastructure as Code.
  • Dobra znajomość konteneryzacji (Docker) i orkiestracji (Kubernetes).
  • Znajomość konfiguracji CI/CD (GitLab CI/CD, Jenkins).
  • Doświadczenie w konfiguracji i zarządzaniu Nginx (reverse proxy, load balancing).
  • Znajomość baz danych (PostgreSQL, MySQL; podstawowa znajomość Oracle mile widziana).
  • Znajomość systemów monitoringu i logowania (AWS CloudWatch).
  • Umiejętność pracy zespołowej i wsparcia developerów w rozwiązywaniu problemów.
  • Doświadczenie z systemami katalogowymi i usługami uwierzytelniania (LDAP lub podobne).
  • Komunikatywny angielski (min. B2) – praca w międzynarodowym środowisku.
Mile widziane: 
  • Doświadczenie z Apache Kafka.
  • Znajomość dodatkowych narzędzi monitorujących i APM (AWS X-Ray).
  • Umiejętność automatyzacji w Python/Bash.
  • Certyfikat AWS (np. AWS Certified Cloud Practitioner lub wyższy).
Twoje zadania:
  • Budowa i utrzymanie pipeline’ów CI/CD (GitLab CI/CD, Jenkins) dla aplikacji backendowych i frontendowych.
  • Wdrażanie i utrzymywanie infrastruktury w chmurze AWS z użyciem Terraform (IaC).
  • Zarządzanie klastrami Kubernetes (EKS) oraz wdrażanie aplikacji przy użyciu Helm Charts i ArgoCD (GitOps).
  • Budowa i utrzymanie obrazów Dockerowych oraz repozytoriów w ECR.
  • Konfiguracja i utrzymanie load balancerów i reverse proxy (nginx).
  • Monitorowanie systemów i aplikacji przy użyciu CloudWatch i innych narzędzi (Grafana, Sentry).
  • Zarządzanie bazami danych w RDS (PostgreSQL, MySQL, Oracle) – podstawowe czynności administracyjne (backupy, monitoring, skalowanie).
  • Utrzymanie i rozbudowa środowisk opartych na AWS (EKS, Lambda, RDS, ECR, SES, Route53, Secrets Manager, VPN IPsec).
  • Wsparcie zespołu developerskiego w rozwiązywaniu problemów środowiskowych i wdrożeniowych.
  • Utrzymywanie wysokiego poziomu bezpieczeństwa infrastruktury i automatyzacja procesów.
  • Wspieranie i monitorowanie pracy młodszego administratora.
Nasza oferta:
  • Wynagrodzenie: Mid: 16 000 – 24 000 PLN netto/msc B2B, Senior: 25 000 – 29 000 PLN netto/msc B2B
  • Współpraca w oparciu o kontrakt B2B.
  • Budżet rozwojowy: 3 000 PLN rocznie + 15 płatnych dni na naukę, szkolenia, konferencje.
  • Lekcje językowe: angielski i niemiecki w biurze.
  • Benefity: środowe firmowe lunche, prywatna opieka medyczna (dla Ciebie i rodziny), karta Multisport, bezpłatny parking (także rowerowy).
  • Biuro: nowoczesne, komfortowe miejsce w Szczecinie (model hybrydowy – 3 dni biuro / 2 zdalnie).
  • Atmosfera: serdeczna, partnerska, bez korporacyjności– i z regularnymi wyjazdami integracyjnymi.
Dlaczego warto?
  • Masz realny wpływ – każdy głos się liczy, jesteśmy 30 -osobowym zespołem.
  • Rozwój to codzienność, nie benefit z katalogu.
Jak wygląda proces rekrutacji?
  • Sprawdzamy Twoje CV.
  • Następnie czeka Cię rozmowa telefoniczna z rekruterką – chcemy Cię lepiej poznać. 
  • Test techniczny. 
  • Rozmowa z naszym DevOpsem i zespołem HR. 
  • Decyzja. 
Na każdym etapie dostajesz informację zwrotną – szanujemy Twój czas i energię.  Jak aplikować? Wypełnij formularz.
Trwa ładowanie