Software Tester Mid/Senior
Szukamy doświadczonej osoby, która dołączy do naszego zespołu i będzie testować aplikacje webowe dla sektora bankowego. Jeśli znasz niemiecki, masz solidne doświadczenie w testowaniu oprogramowania – ta oferta jest dla Ciebie!O projekcie
Projekt, do którego rekrutujemy jest realizowany dla klienta z sektora bankowego. W oferowanej roli będziesz mieć możliwość pracy przy jednej z największych i technologicznie najbardziej zaawansowanych platform Banking as a Service na niemieckim rynku. Obsługuje ona ponad 800 banków i zarządza ok. 86 mln kont bankowych.Twoje zadania:
- Testowanie bankowych aplikacji webowych,
- Zapewnianie zgodności oprogramowania z wymaganiami biznesowymi i technicznymi,
- Tworzenie scenariuszy i przypadków testowych,
- Tworzenie dokumentacji testowej,
- Współpraca z zespołem developerskim przy obsłudze błędów.
Wymagania konieczne:
- Posiadasz min. 5-letnie doświadczenie w manualnym testowaniu aplikacji,
- Potrafisz planować, tworzyć, wykonywać, raportować testy w procesie developerskim,
- Potrafisz korzystać z popularnych narzędzi do zarządzania testami i błędami (Jira, TestRail),
- Masz doświadczenie w testowaniu API z wykorzystaniem Postmana,
- Masz doświadczenie w pracy z Linuxem – np. potrafisz za pomocą terminala wyciągnąć logi systemowe,
- Wiesz czym są bazy danych i znasz ich rodzaje,
- Masz Certyfikat ISTQB,
- Znasz język niemiecki na poziomie A2/B1 – będziesz pracować w niemiecko języcznym zespole,
- Znasz język angielski na poziomie B2.
Mile widziane:
- Znasz podstawy programowania (zmienne, pętle, logi, warunki if),
- Znasz narzędzia do automatyzacji testów np. Selenium.
Co oferujemy?
- Wynagrodzenie: 9.000-15.000 netto na B2B + 26 dni urlopu,
- Budżet na rozwój zawodowy w wysokości 3 000 PLN netto rocznie oraz dodatkowych 15 płatnych dni na naukę,
- Bezpłatne kursy języka angielskiego i niemieckiego,
- Komfortowe warunki pracy, bezpłatny parking przy biurowcu oraz podziemny parking rowerowy,
- Bezpłatne firmowe lunche w każdą środę oraz kompleksowy pakiet medyczny dla Ciebie i Twojej rodziny,
- Dostęp do karty Multisport, serdeczna atmosfera w biurze i wyjazdy integracyjne.
- Pracę w trybie hybrydowym 3 dni z biura, 2 dni zdalnie.
Jak wygląda u Nas proces rekrutacji:
- Po pierwsze: analizujemy Twoje CV.
- Następnie czeka Cię rozmowa telefoniczna z jedną z naszych rekruterek – chcemy lepiej Cię poznać.
- Kolejnym etapem jest rozmowa z naszym Lwim specjalistą od technologii – sprawdzamy Twoje kwalifikacje.
- Przedstawienie oferty.
Na każdym etapie otrzymujesz od nas informację o tym, co się dzieje z Twoją aplikacją. Szanujemy Twój czas.